近日，河南招才引智创新发展大会上，有上市公司开出上万月薪招人养猪一事，引发关注。

牧原养猪岗招聘火爆，月薪可达4万元

据大象新闻报道，在大会现场，“养猪岗”招聘火爆。牧原食品股份有限公司的招聘经理苏梦介绍：“如果你这批猪养得好，那你一个月拿个2万，拿个3万，拿个4万都不在话下。”

其表示，大专及以上学历的大学生，都可以在网上投递简历。但该公司对招聘者也有专业上的要求，苏梦介绍：“不仅仅要懂养殖技术，还要懂营养技术、育种、兽医、饲喂等，其实所需要的知识体量还是非常大的。”

9月10日，九派新闻搜索发现，在牧原招聘页面的校园招聘中，分养殖类、饲料类和屠宰类等几大板块，养殖类的热招职位有养殖生产储备干部、兽医师、营养师等岗位，其中养殖生产储备干部需求最大，一共提供35个职位。

招聘详情页面显示，养殖生产储备干部的岗位职责包括：负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等。

早在今年8月，公众号牧原招聘就发出“高级养殖技工招聘”的内容，文中介绍该岗位月薪1万元以上。在文章后面，还放出了优秀案例，其中有高级养殖技工近半年的月均薪酬超过3.1万元。

优秀案例。图/牧原招聘公众号

牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。

《每日经济新闻》记者注意到，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。

A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月～4.5万元/月，年薪40万元～80万元，后者为2.4万元/月～3万元/月，年薪30万元～60万元。

最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月～2.4万元/月，年薪30万元～60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月～2.4万元/月，年薪20万元～40万元。

整体来看，上述招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。

高工资背后有生产成绩考核

9月9日，牧原股份有关人士向记者表示，养猪养得好，月薪确实有2万元～4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。“让能把猪养好的人拿高薪”。

《每日经济新闻》记者注意到，上一次猪企开高薪养猪还要追溯到2019年。彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。实际上，2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。

除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。

某招聘网站显示，正邦科技在衡阳的养户管理员转正后平均工资是1.2万元/月到1.8万元/月；2000头以上猪场管理经验的猪场场长工资为1.2万元/月到1.6万元/月。唐人神在天水招聘的生猪养殖场长（2年以上全面负责3000头以上规模经验）工资也是1.8万元/月到2万元/月。巨星农牧在成都招聘兽医的工资为1.2万元/月到1.3万元/月。

上述牧原股份有关人士表示，尽管猪周期经过高峰和低谷，但养猪逻辑没有变，都是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。相比过去，现在猪舍涉及大量的智能化应用，需要更多具有高学历、高技术、懂专业的年轻人才。

《每日经济新闻》记者注意到，尽管2023年养猪行情不好，但牧原股份的职工薪酬金额同比增长1.51%。

能否达到11元/公斤成本目标？

上周，牧原股份接待机构调研时提到，2024年7月，公司生猪养殖完全成本为13.8元/kg，年底成本目标为13元/kg。公司后续成本下降主要来源于两个方面：一是养殖生产成绩的改善，当前公司各项生产指标仍有一定提升空间，随着公司在疫病防控、营养配方、种猪育种、智能化与信息化、人才培养等方面的持续投入，生产管理各环节的不断优化，生产效率将逐步提高。

据新猪派报道，在9月10日举办的2024生猪产业发展大会上，牧原股份董事长秦英林表示，行业未来要继续对标国际优秀养猪水平，差距就是机遇。此外他提出了11元/公斤的成本目标。为了达成这个目标，他提出要用系统思维，建立行业模型，产业互联。

会上，他指出了目前育种进展，基因层面已经可以达到胎产活仔数17-18头，日增重1400g。但国内的实际生产中胎产活仔数大概只有13头，日增重800g左右。他认为这种差距主要由于环境偏差，因此牧原围绕环境偏差进行优化。例如智能饲喂系统来管理和优化猪只饲养过程，减少人猪接触，降低人工成本的同时预防疾病传播、精准闭环管理。

对于能否达到 11元/公斤成本目标，牧原股份首席财务官高瞳认为降本的空间是没有尽头的，牧原的目标就是做到世界最好。从基因选育层面看，母猪日增重1020g，公猪日增重1100g，现实差距还比较远，进步空间还很大。另外从猪群健康角度，种植农业带来的饲料成本优势等，都是未来降本突破的方向。

秦英林：利润来自于行业红利，并非自己的能力

日前，牧原股份董事长秦英林在接受《中国企业家》的独家专访时表示，目前（生猪）价格上来了，而且到了一个高点。但这个高点也是周期内的正常情况，应该有的。这个行业本来就有周期，大家都在预判。至于高到什么程度，目前还拿不准。但大家普遍认为，今年会出现拐点。

他认为，不能一味地追逐周期，而是要做自己该做的事情。周期高峰也好，低谷也好，我们都要做好内部管理，持续挖潜，降低成本，这是根本。至于猪价高了，有利润了，牧原做对了什么，现在也会比较，但基础还是要做正确的事，并一直做下去。一般情况下，周期会有规律性。但是，当我们都跟周期博弈时，周期也会被改变，只是很多人没耐心。有时候，有人说猪价高了，猪价低了，觉得跟天塌了一样，其实只是他的感觉，是他觉得（猪周期）长了，实际上没长多少。

“因为我们养猪时间久了一点，经历的周期比较多。通过对过往的经验总结，我们比较清晰地发现，每当我们觉得（利润高）都是因为我们自己干得好的时候，后来发现都不是，我们的利润来自于行业红利，不是我们自己的能力。当我们把这个认知告诉大家的时候，也能让更多的从业者有一个深思，从而能够带来更明智的决策。你不要觉得，猪价永远都会高下去，而且还要知道，不是我们靠能力所得到的，我们没法把控。”

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来源：综合自九派新闻、每日经济新闻、新猪派、《中国企业家》等

编辑：王诗虹

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