2011年6月，又是一年毕业季。据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2011年全国高校毕业生人数为660万人，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到近700万人，就业形势十分严峻。

江苏牧羊集团作为农牧装备制造和工程服务行业的领军企业，一直视人才为企业最核心的资源，把吸纳人才、培养人才作为企业创造未来价值的保障。在就业形势如此严峻的情况下，牧羊集团积极承担、履行着企业公民的责任。2011年，牧羊集团在河南工业大学、武汉工业大学、江南大学、西北农林科技大学等高校先后招收了1000余名大学毕业生，积极促进了大学生的就业现状。

大学生接待和培养等后续工作，牧羊集团也做到了尽善尽美。6月25日、26日，扬州城突遇暴雨，但两天的接待工作丝毫不受暴雨的影响，井然有序地进行。牧羊集团接待组分别在汽车站、火车站设立接待点，喜迎大学生的到来。除了接站组，还有签到组、资料收集组、资料发放组、引导组及后勤保障组，将接待的每一步工作都做到了规范化、专业化，让大学生初来扬城即感受到牧羊大家庭的热情和温暖。

大巴车在汽车站、火车站等待2011届大学生

接站组工作人员为大学生解读《报到须知》

在正式入职前，牧羊商学院为大学生们特别制定培训计划，就企业战略规划、员工职业生涯发展、牧羊企业文化等内容进行学习。集团总裁范天铭率领公司中高层领导亲自为学员授课，从各种不同角度，为学员诠释全体牧羊人的核心价值观，并结合军训和体验式拓展活动，引导新学员加强对“快速执行、协同作战”等团队意识理念的理解和认同。将牧羊集团“军队+学校”的文化深入贯彻到学员的培训生活中去。为期15天的培训结束后，大学生队伍将成为一股强有力的新生力量充实到各个岗位中去。

新员工参加入职培训，整装待发

为了全面提高当代大学生的职业素质和创新能力，牧羊集团一直以来积极与各大高校合作，提供实习岗位、职业指导，让高校与企业、市场保持零距离沟通。今年4月，由牧羊集团策划的“牧羊杯”AutoCAD制图大赛在武汉工业学院举行。大赛历时1个月，受到社会各界的广泛关注，来自7个院系的近300名学生参加了比赛，为学生们提供了一个发掘自我、展现自我的平台。?

多年来，牧羊集团在企业自身发展壮大的同时，都坚定不移的履行着做有责任的企业社会公民。从企业发展战略角度看，企业的公民价值观一定要和企业发展战略保持一致，把履行社会责任作为企业发展战略的重要组成部分。

面临“十二五”农业现代化规划带来的发展机遇，牧羊集团将继续精心组织，扎实工作，为推动民族工业发展提供人力资源服务，为促进高校毕业生就业创造有利条件，为稳定当今就业形势做出新的贡献。